Für wen ist dieses Coaching?
Für Führungskräfte, C-Level Executives und aufstrebende Manager, die Eigenverantwortung und Accountability zuerst bei sich selbst praktizieren, bevor sie es von anderen erwarten.
Sie fühlen sich in Ihrer Rolle zunehmend allein und es fehlt ein wirklich sicherer Raum, um Ihre Gedanken, Dilemmata und Erfahrungen mit jemandem zu durchdenken, dem Sie vertrauen können – ohne Konsequenzen.
Trotz aller Bemühungen bleibt echtes Engagement zunehmend unerreichbar.
Sie bemerken eine wachsende Kluft zwischen Ihren Absichten und Ihrer Wirkung.
Das Führungs-Playbook, das einmal funktioniert hat, greift plötzlich nicht mehr.
Sie sind in eine Rolle hineingewachsen, die sich von allem unterscheidet, was Sie bisher kannten.
Individuell
Executive 1:1 Performance & Leadership Coaching
Tiefgehende Einzelarbeit für Führungskräfte, die ihre Entwicklung bewusst und strukturiert gestalten wollen.
Einstieg
Emerging Leaders
Für aufstrebende Führungskräfte, die sich auf ihre erste oder nächste große Führungsrolle vorbereiten wollen.
- ✓ Persönliche Standortbestimmung und Klärung von Zielen
- ✓ Eigene Führungsrolle und -identität schärfen
- ✓ Aktuelle Leadership-Herausforderungen im Alltag reflektieren und bearbeiten
- ✓ 60-Minuten-Coachingsessions (remote, wöchentlich oder alle 2–4 Wochen)
- ✓ Optionale E-Mail-Begleitung zwischen den Sessions im Rahmen der Coaching-Vereinbarung
Investment
Auf Anfrage
Kernprogramm
Core Leadership
Für erfahrene Führungskräfte, die ihre Wirksamkeit auf das nächste Level bringen und systemische Dynamiken verstehen wollen.
- ✓ Eigene Leadership-Rolle und Wirksamkeit schärfen
- ✓ Systemische Dynamiken in Team und Organisation erkennen
- ✓ Muster in Kommunikation, Konflikten und Entscheidungen reflektieren
- ✓ Konkrete Führungsherausforderungen aus dem Alltag im Coaching bearbeiten
- ✓ 60-Minuten-Sessions (remote, wöchentlich oder alle 2–4 Wochen), optional mit E-Mail-Begleitung
Investment
Auf Anfrage
Premium
Executive Edge
Für C-Level und Vorstände mit komplexen Herausforderungen, die eine tiefgreifende Transformation anstreben.
- ✓ Alles aus „Core Leadership"
- ✓ C-Level-spezifische strategische und politische Herausforderungen bearbeiten
- ✓ Board- und Stakeholder-Dynamiken navigieren
- ✓ 60-Minuten-Sessions als Standard, mit flexibel erweiterbaren Slots je nach Bedarf
- ✓ Auf Stundenbasis zubuchbar: z.B. Meeting-Shadowing, Vor- und Nachbereitung wichtiger Termine oder ausgewählte Stakeholder-Gespräche
Investment
Auf Anfrage
Für Teams
1-Year Team Coaching Journeys
Building Self-sustaining & Self-organizing High Performance Teams.
Ein Jahr Begleitung für nachhaltige Team-Transformation.
Essentials
Das Fundament für selbstorganisierte Teams
Investment pro Team
Auf Anfrage
Performance
Umsetzen, was im Team steckt
Investment pro Team
Auf Anfrage
Peak Performance
Executive-Level High Performance
Investment pro Team
Auf Anfrage
Ergänzend
Zusatz-Module & Workshops
Flexible Ergänzungen für individuelle Anforderungen – einzeln buchbar oder als Teil einer Journey.
Team Coaching
Leadership Excellence – Executive Team Coaching
2-tägige intensive Arbeitssessions für Führungsteams. Kein Programm von der Stange, sondern moderierte Gespräche, reale Fälle und systemische Reflexion, die verändern, wie Sie denken, entscheiden und zusammenarbeiten.
Auf Anfrage
Workshop
Executive Workshop
Maßgeschneiderter 1-Tages-Workshop für Ihr Leadership Team. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung inklusive.
Auf Anfrage
Strategie
Company Strategy Workshop
"Playing to Win" – Strategieentwicklung nach bewährter Methodik. Klarheit über Where to Play und How to Win.
Auf Anfrage
So arbeiten wir zusammen
Ein klarer Rahmen, der Sicherheit, Fokus und Raum für das Wesentliche schafft.
„Meine Philosophie ist klientenzentriert: Die Antworten liegen bereits in Ihnen. Meine Rolle ist es, Selbsterkenntnis, Reflexion und entschiedenes Handeln zu ermöglichen."
Kennenlernen
Ein 30‑minütiges Gespräch, um zu sehen, ob wir zueinander passen. Unverbindlich, nur ein ehrlicher Austausch darüber, wo Sie stehen, was Sie brauchen und wie ich arbeite.
Grundlage legen
Wir erfassen das größere Bild: Ihren Kontext, Ihre Ziele und was Erfolg für Sie und Ihr System bedeuten würde. Auf dieser Basis vereinbaren wir unsere Zusammenarbeit – im Einklang mit den Standards der International Coaching Federation und dem Code of Ethics.
Coaching-Sessions
60‑Minuten-Sessions als Standardformat, mit der Option auf 90 Minuten bei Bedarf. Jede Session fokussiert sich auf das, was gerade am relevantesten ist, und führt zu einem konkreten Ergebnis, das Sie Ihren Zielen näherbringt.
Abschluss und Konsolidierung
Am Ende eines Pakets oder einer Phase fassen wir zusammen, was sich verändert hat – in Ihnen, Ihrer Führung und Ihrem System. Das Ziel ist Autonomie, nicht Abhängigkeit – auch wenn manche Klienten mich als langfristigen Sparringspartner behalten.
Kontakt aufnehmen
Interessiert an einer Zusammenarbeit?
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.